咨詢熱線：0952-7883508
隨著時代的發展，企業從傳統的用工模式轉變為派遣或外包來解決企業的用工問題。不知道大家都知道勞務派遣和人力資源外包嗎，兩者有什么區別?下面的小系列會詳細講解?！ ∫?，概念不同?！ 趧张汕彩侵竸趧张汕?..
點擊查看詳情>>一、勞務派遣員工轉正制度是什么 要根據不同的單位來看。由于具體制度還得看用工單位的相關規定。例如大部分銀行每年都會有一定的轉正配額，公務員和工作單位的轉正機遇則偏少，想變成正式員工還是得參與招聘...
點擊查看詳情>>回答十分毫無疑問，是編制外的人，其實就是前些年所謂“零工”?！ 趧张汕策@類勞派一共有三個主體----勞動者、勞務派遣公司、用人單位，在其中勞務派遣公司是中間方，勞務派遣公司與勞動者簽署勞動合同，與用...
點擊查看詳情>>正常情況下，一個人在一家用人單位工作，跟這家公司簽訂勞動合同，由這家公司發放工資、福利、繳納社保公積金，所有人事相關工作，也由這家公司的人事部門來執行?！ 〔贿^，用人單位因為各種各樣的原因，比如編...
點擊查看詳情>>招聘外包服務是人事外包的一種方式，人力外包服務和這些比較常見的招聘流程業務外包最大的一個區別在于它給予迅速淘寶直通車服務?！ ≌腥诉^程業務外包服務中，公司把整個內部競聘過程，如：工作內容、招聘信息...
點擊查看詳情>>勞務派遣也是一種勞派，都是受勞動合同法調節的?？墒遣皇撬腥硕枷矏蹌趧张汕?，由于相比其他工作中來講會艱辛一些。下面將為大家介紹有關勞務派遣工作中值不值去以及有關相關的知識，希望可以幫大家處理對應的...
點擊查看詳情>>勞務派遣又被稱為人力資源派遣、人才派遣、勞務派遣、人力資本租用、員工租用?！ 趧张汕惨话闶侵竸趧张汕补九c外派員工簽訂合同，把員工派譴到另一個用工單位，然后由其用工單位向外派組織付款一筆服務費的...
點擊查看詳情>>1.勞務派遣 勞務派遣是指企業(勞務派遣企業)以運營模式將招收的勞動者派遣至用工企業，由用工企業直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工方式?！ ≈饕攸c：由勞務派遣企業招收勞動者，并與被派遣勞動者...
點擊查看詳情>>一、勞務派遣員工租用 勞務派遣的實質是員工租用，“外派”一詞并不適合用來表述勞務派遣生產經營的法律行為和工作特點?！白庥谩币辉~卻能歸納勞務派遣全部業務流程特點，并有效講解勞務派遣繁雜的三方法律行...
點擊查看詳情>>現人力資源管理方法，職位招聘的關鍵，公司人事并不可以為企業尋找杰出的優秀人才，因此便會想起什么技術專業的人力資源公司、獵頭招聘、人力資源業務外包等幫助，進而導致大量技術專業人力資源公司慢慢增加，領...
點擊查看詳情>>
友情鏈接 :
